Le Conseil d’Administration d’Eramet Comilog a acté un tournant majeur dans la gouvernance du géant du manganèse. Issempedjeno Ngaka a été nommé Administrateur de la société et prendra, dès le 1er janvier 2027, les rênes d’Administrateur Directeur Général, succédant ainsi à Leod Paul Batolo, qui conserve l’intégralité de ses prérogatives jusqu’à cette échéance précise le communiqué de presse en date du 16 septembre 2026.
Après onze ans passés à la tête de l’entreprise, d’abord comme Directeur Général Adjoint puis comme Administrateur Directeur Général, Leod Paul Batolo a choisi de tourner la page pour se consacrer à des projets personnels. Une décision saluée par le Conseil, qui a chaleureusement remercié le dirigeant sortant pour son engagement et sa contribution au développement de Comilog durant près de trois décennies.
Polytechnicien, fort de plus de vingt ans d’expérience internationale dans le pétrole et le gaz, Issempedjeno Ngaka a démarré sa carrière dans le forage offshore au Brésil chez Schlumberger, avant d’occuper divers postes techniques et managériaux chez Shell, au Gabon comme aux Pays-Bas. Il rejoint en 2013 la filiale gabonaise de Maurel & Prom, où il gravit les échelons jusqu’à la Direction Générale en 2024. Sa feuille de route : redresser la performance opérationnelle et financière de Comilog, accompagner les mutations du marché du manganèse et veiller à l’application du protocole d’accord signé le 20 juillet 2026 avec l’État gabonais pour transformer la filière.
Christel Bories, Présidente-Directrice Générale du Groupe Eramet, s’est réjouie de cette nomination, saluant chez le nouvel Administrateur Directeur Général « son expérience managériale de terrain, sa vision internationale ». De son côté, Leod Paul Batolo, après 29 années passées au sein du groupe, a confié quitter ses fonctions « avec beaucoup de fierté pour le travail accompli avec les équipes », assurant rester pleinement mobilisé jusqu’à sa passation de pouvoir.
Cette transition à la tête de Comilog intervient après plusieurs années marquées par de vives tensions sociales au sein de l’entreprise, entre grèves et différends répétés opposant les employés à la direction. Le nouvel Administrateur Directeur Général héritera ainsi d’un climat social encore fragile, qu’il devra s’employer à apaiser durablement.
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